在上個世紀的60年代，這部分人群其實到現在爲止具備了法定退休條件，因爲今年已經是2024年了，對于在1964年之前出生的老人，他們都具備了退休的條件，都能夠按月領取養老金了，甚至有很多人也具備養老金的正常增長。但是這些人普遍有一個共同特征，他們都是屬于獨生子女的父母。因爲他們的子女大部分都是在計劃生育以後80年代。或者是90年代出生的孩子。

所以在那個時代，很多家庭都是唯一的一個獨生子女，當現在自己步入到了老年退休的時代，那麽只有唯一的一個孩子，所以說他們這部分人，也能夠被稱之爲是獨生子女的父母。而作爲獨生子女的父母，在每一年養老金調整過程中能不能夠獲得更多的養老金增長呢？今年養老金的調整能不能夠達到5%以上呢？對于這個問題而言，實際上並沒有嚴格的去規定，或者說單獨的去規定。獨生子女父母養老金待遇增長的問題。

我們每一年能夠看到養老金的增長，具體養老金的調整方案，主要是根據三結合的原則，這裏面包括定額調整，挂鈎調整和傾斜調整。而且在具體的方案當中，不論是定額調整還是挂鈎調整，甚至是傾斜調整，也都沒有專門針對于獨生子女的父母作出說明。那麽這也就充分的證明，獨生子女的父母。實際上是不可以獲得更高養老金的增長，也不能夠按照5%的比例調整。

當然獨生子女父母實際上沒有更多養老金的調整，但是在他們退休以後可以獲得相應的補貼，這個補貼的標准，每個地區是有所不同的，比如說像遼甯省沈陽市就會一次性發放2000元的補助待遇，或者說按照每人每月發放10元的標准來給予補償。而且很多地區據我了解，都能夠獲得獨生子女補貼的待遇，都是按照幾千元不等的標准，或者說每月幾十塊錢的標准來進行發放。實際上從側面也就彌補了。獨生子女父母收入不足的問題。

雖然說從養老金調整方面，不能夠獲得更高的增長。但是有一些地區專門針對于從機關事業單位退休的人給予相應的獎勵金，比如說雲南江西和貴州專門針對于機關事業單位的退休職工每月發放退休月工資5%的計劃生育獎金，而對于企業單位退休職工每月發放。上年度全省月平均工資養老金的5%，來給予計劃生育獎金。但實際上這個獎金說到底他跟養老金是沒有關系的，也就是說作爲獨生子女，父母是可以專項獲得這部分獎金，即便是你沒有養老金，也能夠獲得這樣的一部分的獎金，所以說這一點我們是需要理清楚的。

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