就在前幾日，首輔工程設計有限公司的微信公衆號上面發布的一篇文章讓我震驚到除了“臥槽”之外真的什麽話都說不出來了。

只看標題的話，《勞動仲裁申請書》公示，顯得還是很正常的，但是當我一點開這個文章，那就完全不同了。

其行爲涉嫌虛構勞動事實 ，進行經濟詐騙，我看完這句話整個人都不好了。

這六個人的勞動仲裁申請仲裁委員會判了嗎？判的結果是什麽？仲裁委員會如果判決了，完全可以把勞動仲裁裁決書亮出來，看看仲裁委員會到底是怎麽判的，到底是不是真的虛構勞動事實，進行經濟詐騙。

畢竟詐騙屬于刑事案件，可不能隨便這麽說別人啊，萬一自己被弄了一個損害他們名譽權的行爲那可就得不償失了。

看到這個，我不由得想起去年的東海國際控股（山東）集團有限公司把仲裁和訴訟稱之爲非法手段，把依法維權的勞動者稱之爲宵小鼠輩。這兩家公司遇到這種事情的處理方式還真是有異曲同工之妙。

東海控股，你們這不是對勞動者宣戰是對我們國家法律宣戰啊

話說回來，從這六個人的勞動仲裁申請書來看，他們六人仲裁的都是首輔工程設計有限公司石家莊橋西分公司，只是把總公司列爲了第三人。他們六個仲裁的理由只有一個，那就是分公司拖欠了他們六個人的工資。

我依稀還記得前兩年首輔工程設計有限公司喊出了的千家公司萬名設計師的口號以及他們要做中國第一設計院的野心，看起來他們想到的成爲中國第一設計院的辦法就是到各個地方找人或者說找設計團隊來用挂靠的方式來成立分公司了。

順便說一嘴，這裏我真的要痛罵我們國家的住建部門了，在挂靠領域，對于注冊工程師個人的挂證查的那麽嚴格，但是對于這種公司利用分公司的名義來挂靠資質的行爲卻不聞不問，有時候真的不知道他們的腦回路是什麽樣的。難道他們不清楚對于國家和行業而言，公司資質挂靠的危害要遠遠大于個人證書的挂靠嗎？

正所謂林子大了什麽鳥都有，挂靠的分公司多了一樣是什麽妖魔鬼怪都過來了，所以合理的猜測是這一次是石家莊橋西分公司拖欠了員工的工資，但是分公司的賬上沒有資金了，所以這六名員工才在申請勞動仲裁的時候只能把總公司作爲第三人給一起告了。

不過首輔工程設計有限公司你也別含冤，畢竟分公司做出了成績你肯定會說是你們的，分公司做錯事的時候你們總公司也要一起來擔責。

考慮到兩個因素，一個是總公司的利潤來源是挂靠的分公司而不是分公司的某個員工，第二個是這一次員工的做法很有可能會讓總公司承受一定的經濟損失。所以當分公司與員工的利益發生沖突的時候，他們自然而然地會選擇站在分公司那一邊。

既然總公司爲了利益站在分公司而非員工那一邊，他們自然就要想辦法汙名化通過勞動仲裁的方式來維權的員工了。

不過這事情最終如何我們還是讓子彈飛一會兒吧，畢竟那六名員工申請的勞動仲裁還沒有開庭的不是？

最後附上首輔工程設計有限公司發的公衆號原文

《勞動仲裁申請書》公示