下崗的失業人員，一般都是企業破産買斷工齡的嗎？如果是自己主動離職或者是被單位開除的，算不算是失業人員呢？首先對于失業人員的定義就是沒有工作單位，沒有收入來源，那麽都能夠被稱之爲是所謂的失業人員，這是沒有區別的，不論你是被單位開除的，還是自己主動申請辭職的，或者是單位破産買斷的都是屬于失業人員的群體。

但這些失業人員的群體當中，不乏會出現相當一部分比例的人群實現再就業，而且有些人他可能很快的就實現了，再就業甚至是無縫銜接，所以對于這些人群來講，就不能夠稱之爲是失業人員了，僅僅只是對于無法實現再就業的或者說幹脆沒有任何收入來源的人可以稱之爲失業人員，而且他們就算不是被單位開除或者不是自己主動辭職，長期處在一個沒有參加工作的狀態，長期處在一個失業的狀態，這些人群也都是稱之爲失業人員。

只不過下崗買斷的人群，和自己主動辭職的人群的失業標准上還是有一定的差別。 差別主要在于如果是被單位買斷，那麽其實有一個特征，就能夠享受到失業金的待遇。而如果說不是被單位買斷自己主動辭職的，那麽就不能夠享受到失業金的待遇，所以。說這一點還是有本質的差別，我們千萬不要小看這個失業金。失業金所給我們帶來的收入雖然不是很高，但是它能夠同時去享受到一份職工醫療保險的待遇。

這對于個人來說還是非常重要的，比如說你的失業保險金每個月是2000塊錢，那麽一年大概是24,000塊錢，一般情況下最長領取不超過24個月，也就是48,000塊錢。除此之外呢，你還可以享受到職工醫療保險的待遇，如果說按照靈活就業的形式來參加職工醫療保險，大概每年會在七八千塊錢左右。所以兩年的時間下來可能又是15,000塊錢左右。再加上我們的失業保險大概是48,000塊錢，所以說最終能拿到六七萬塊錢。

這就是單位買斷和自己主動辭職的主要區別，但是他們都屬于失業人員，也就是說你沒有穩定的工作單位，沒有穩定的經濟收入，光靠失業金來生活，這是不長久的，因爲最長的領取期限也僅僅不過只有24個月的時間。所以說對于我們自身來講，還是要主動的去尋找一份工作，哪怕是沒有辦法尋找一份全日制的工作，但至少你要實現一個臨時性的工作，實現穩定的收入，這樣的話才能夠養活自己。

所以無論你是單位買斷的還是自己主動辭職的，原則上來講都是屬于失業人員，而且如果說你要登記失業，那麽就屬于登記失業人員作爲事業部門來講，他可能還會給你去尋找適合于你的工作，而且如果說你不能夠勝任這個工作，也能夠進行免費的培訓，所以說這就是就業事業部門的一個責任，那麽我們如果進行登記的話，相對來講就業可能也更快一些。

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