數字化是指將模擬信號轉換爲數字信號的過程，也指將現實世界的信息轉化爲計算機可識別的二進制代碼，以便進行存儲、傳輸和處理。隨著信息技術和互聯網的發展，數字化已經深入到人們生活的方方面面，成爲現代社會不可或缺的一部分。

數字化轉型則是企業在面對數字化浪潮時，積極調整自身業務模式、組織架構和文化理念，以適應數字化時代的需求，實現可持續發展。數字化轉型的目的是通過技術手段提高企業的效率、降低成本、增強創新能力，從而提升企業的核心競爭力。

數字化轉型的方法主要包括以下幾個方面：

企業需要制定數字化轉型戰略，明確數字化轉型的目標、路徑和優先級。這需要對企業的業務模式、市場需求、技術趨勢等方面進行深入分析，以確保數字化轉型能夠符合企業的實際需求和發展方向。

企業需要加強信息技術基礎設施的建設，包括數據中心、雲計算平台、網絡安全等方面。這些基礎設施是數字化轉型的基礎，只有具備了穩定、安全、高效的基礎設施，才能夠支撐起數字化轉型的順利進行。

企業需要推動組織架構和文化理念的變革。數字化轉型不僅是技術的變革，更是企業組織架構和文化理念的變革。企業需要打破傳統的組織結構和管理模式，建立更加靈活、開放、創新的組織架構和文化理念，以適應數字化時代的需求。

企業需要加強人才培養和引進。數字化轉型需要有一支具備數字化技能和思維的人才隊伍來支撐。企業需要通過培訓、招聘等方式，加強人才培養和引進，打造一支具備數字化技能和思維的人才隊伍，爲數字化轉型提供有力的人才保障。

數字化轉型是企業適應數字化時代、提升核心競爭力的必要手段。企業需要制定科學的數字化轉型戰略，加強信息技術基礎設施的建設，推動組織架構和文化理念的變革，加強人才培養和引進，以實現數字化轉型的目標。