1.2024年第一季度意識形態工作總結彙報
2.2024年第一季度意識形態工作總結彙報(集團公司)
3.2024年第一季度意識形態工作總結彙報
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2024年第一季度意識形態工作總結彙報
一、第一季度工作進展
(一)夯實主體責任,強化組織領導。
(二)深入開展學習,提升思想自覺。
(三)聚焦重點工作領域,做好融合共促。
(四)做好正向輿論引導,強化監管監督。
二、存在的問題
(一)部分幹部職工對意識形態工作的重視程度不夠,意識形態工作能力有待提高
(二)意識形態工作方法單一,創新性不足,難以滿足新時代需求
(三)對意識形態領域的風險研判不夠准確,應對措施不夠有效
(四)意識形態工作考核機制不夠完善,激勵約束作用不夠明顯
(五)與其他部門的溝通協調不夠順暢,存在工作推诿現象
三、第二季度的工作計劃
(一)加強教育培訓,提高幹部職工對意識形態工作的重視和能力
(二)創新工作方式方法,利用新媒體等手段增強意識形態工作的吸引力和感染力
(三)加強風險研判,完善應對措施,提高防範和化解意識形態風險的能力
(四)完善考核機制,強化激勵約束,推動意識形態工作責任落實
(五)加強部門間溝通協調,形成工作合力,確保意識形態工作落實到位
2024年第一季度意識形態工作總結彙報(集團公司)
2024年第一季度,公司高度重視意識形態工作,堅持用思想武裝頭腦,牢牢把握正確的公司方向、輿論導向和價值取向,嚴格落實意識形態工作責任制,加強幹部和人才隊伍建設,現將第以季度意識形態風險分析研判工作開展情況彙報如下:
一、現階段意識形態領域狀況和存在問題
(一)提高政治站位,強化主體責任落實。
(二)狠抓學習教育,提升思想認識。
(三)嚴守意識形態陣地,主導話語權。
(四)強化把關意識,落實網絡風險防控責任。
(五)提升幹部隊伍素質,夯實意識形態工作基礎。
第一季度,公司意識形態領域繼續保持穩中向好的趨勢,但也存在一定的問題亟待解決。一是理論學習深度廣度力度不夠。在理論學習方面缺乏主動性,黨的二十大大學習浮于表面,沒有深刻剖析理論知識。尤其是在各類宣傳活動之中,與群衆交流互動環節較少,導致理論宣講的效果不盡如人意。二是網絡輿情監管壓力趨增。互聯網已經成爲各類風險的策源地、傳導器、放大器,成爲意識形態鬥爭的主戰場、主陣地、最前沿。網絡上的個別風險容易演化爲綜合風險、局部風險,急需完善重大輿情監控應急響應機制,嚴防敏感時間形成重大輿情事件。
二、防範化解風險的措施
(一)履行主體責任,嚴格落實意識形態工作責任制。
(二)強化陣地建設,多措並舉築牢意識形態安全防線。
(三)增強風險意識,提高意識形態風險防範化解能力。
(四)加強正面引導,全面壯大主流意識形態宣傳引導。
2024年第一季度意識形態工作總結彙報
意識形態工作是黨的重要使命之一,關乎國家長治久安、民族凝聚力和向心力。本次旨在全面總結第一季度意識形態工作的實施情況,分析存在的問題,並提出改進措施,爲下一階段的工作提供參考。
一、意識形態工作總體情況
二、意識形態工作實施情況
(一)理論學習與思想教育。
(二)輿論引導與宣傳思想工作。
(三)精神文明創建活動與文化工作。
(四)維護社會意識形態安全。
三、工作亮點與特色
(一)優秀經驗與創新做法。
(二)意識形態工作與業務工作的融合。
(三)受到表彰與獎勵的情況。
四、存在問題與改進措施
(一)理論學習不夠深入。
(二)宣傳思想工作不夠到位。
(三)精神文明創建活動不夠豐富。
(四)維護社會意識形態安全面臨挑戰。
五、下一階段工作計劃
(一)深化理論學習與思想教育
(二)加強宣傳思想工作與業務融合
(三)豐富精神文明創建活動內容
(四)提升維護社會意識形態安全能力
意識形態工作是黨的一項重要的工作。
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