從今年的5月份開始，一直持續到年底12月期間的這段時間，養老金的收入包括一些其他的收入可能會有所增加。那麽我們就來看看究竟是增加多少錢，哪些人可以獲得增加？

第1類人群，職工養老金待遇調整

職工養老金的調整，今年已經是一個板上釘釘的事實，雖然說截止到目前爲止，我們還沒有看到具體的調整通知，但足以說明，今年養老金的調整是勢在必行的。那麽如果說你符合今年養老金的調整，比如說你是參加城鎮職工養老保險，並且也已經在去年2023年12月31號之前，辦理完成退休的人，那麽就符合養老金的增長，你就能夠迎來更高養老金的待遇。

當然具體能夠增長多少錢取決于近幾年以來具體的調整比例，比如說去年是2023年，按照3.8%來調整，人均增長水平大概在120元左右，所以說，我認爲今年最起碼人均的增長水平，也可能會接近于120元，很多人可能也會超過120元，所以說人均一般增加100多塊錢。是沒有任何問題的，如果說一次性再補發7個月，那麽就相當于你至少可能會補發1000多塊錢的收入。

第2類人群，今年剛退休的人

我們剛才說了，養老金的調整主要針對的是2023年12月31號以前的退休人員。那麽很顯然，這裏面就沒有包括2024年1月1號以後的退休人員。對于今年剛退休的人，實際上他也是能夠迎來一筆收入的增長。但只不過這筆收入的增長，並不是養老金的調整，而是自己養老金差額重算補發的待遇。

近幾年以來，我們的退休老人，采用養老金的計算基數，都是根據前一年度養老金的計算基數來給予預發，這樣的好處是能夠第一時間給予退休老人發放養老金，但是它的壞處是，你可能領到的養老金就不是一個全額養老金了。所以等到下半年，你所在地區出台新的基數以後，就能夠正常領取差額的養老金。所以說下半年你有可能會得到這樣的一筆補發待遇，當然具體補發多少錢，取決于你的差額是多少錢來決定。

第3類人群，機關事業單位中人退休。

今年是一個非常特殊的年份，2024年。這對于機關事業單位退休人員，尤其是特殊。因爲今年是機關事業單位中人過渡期的最後一年，如果你是在2024年的9月份之前退休，那麽依然是能夠按照中人過渡辦法來計算養老金，但如果說你是2024年10月份以後退休，那麽就只能夠按照新人新辦法來確定和計算養老金。

所以說不同的退休時間，那麽影響到養老金的待遇，也肯定是有一定的差異性，因爲作爲中人退休，他能夠獲得一部分的過渡性的補發養老金，但如果說是新人，就沒有了這筆過渡性的補發養老金，所以說根據自己的退休時間，才能夠確定究竟能不能夠獲得補發養老金。

從今年5月份開始，以上這三類人群確實是能夠迎來相應養老金的增長，只不過有些人他可能是職工養老金的增長，有些人可能是養老金差額待遇的補發，也有一些人可能是機關事業單位中人，過渡性養老金的補發，總而言之，都是符合養老金的增長條件，這些人群都有望增長自己的收入待遇。

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