近年來，設計院行業似乎步入了一個前所未有的寒冬期，種種迹象表明，其前景堪憂，昔日的輝煌正逐漸消散在政策調控與資本撤離的雙重夾擊之下。有人說，設計院已經走不遠了，這完全是其咎由自取。
政策重拳，扼住咽喉
近期，自然資源部關于2024年住宅用地供應的通知，無疑是對設計院行業的又一記重拳。通知明確指出，對于商品住宅去化周期超過36個月的城市，暫停其拿地資格。這意味著，只要房地産庫存問題不解，設計院的新項目審批將面臨極大困難，無異于切斷了業務的源頭活水。設計院縱有千般武藝，也難爲無米之炊。
資本逃離，信任崩塌
資本市場的反應最爲敏銳，設計院的前景黯淡早已在資本的操作中顯露無疑。北控水務大幅減持淮安市水利勘測設計研究院及南京市政院的股份，四川某建築設計院更是全盤轉讓股權，資本的這一系列動作無不在宣告設計院已成爲被遺棄的孩子。資本的撤離，不僅僅是財務投資的損失計數，更是對整個行業未來信心的徹底崩潰。
內憂外患，自我毀滅
設計院的衰落，除了外部環境的不利，更多源于內部管理的積弊。畸形的分配制度是首要元凶，基本工資加上遙不可及的年終獎模式，如同一張空頭支票，讓設計師年複一年地無償奉獻。一旦項目回款出現問題，設計師甚至可能倒貼，這種近乎傳銷式的經營方式，怎能不讓人寒心？
跪舔甲方，丟失靈魂
在客戶面前無原則的妥協，進一步加速了設計院的道德滑坡。面對甲方不合理、不合規的要求，設計院領導往往選擇迎合而非引導，犧牲設計的嚴謹性和創意，只爲留住項目。設計師在這種環境下備受煎熬，不僅創意被束縛，連基本的職業尊嚴也被踐踏。
壓榨文化，人性缺失
此外，設計院普遍存在的過度加班文化，缺乏人文關懷，更是將員工推向了崩潰的邊緣。某些設計院甚至公然要求員工節假日加班，否則就走人，這種極端的工作要求，完全忽視了員工的身心健康和基本權益，讓設計院成爲了勞動者的噩夢。
背信棄義，自掘墳墓
更有甚者，設計院在行業下行時，非但不與員工共克時艱，反而采取了一系列令人心寒的措施，如強迫員工貸款支援企業、泄露員工隱私、惡意影響員工後續就業等，徹底站在了設計師的對立面。這些短視且違法的行爲，無疑加速了設計院信譽的坍塌，也爲其未來的孤立埋下了伏筆。
設計院行業當前的困境，是內外交困的結果。外部環境的惡化暴露了內部管理的深層次問題，而後者又加速了行業的衰落。設計院若想擺脫“破鼓萬人捶”的境遇，必須深刻反思並從根本上改革現有的管理模式，重建與員工的和諧關系，同時積極探索新的業務模式和增長點，方能在逆境中尋得一線生機。否則，等待它們的只能是更深的泥潭與最終的消亡。
