現在的職場，風氣這麽差，和這類HR有密不可分的關系，有網友曬出一張截圖，只是詢問了一下休息時間，好家夥，直接點燃了炸藥桶，來看看杭州塑恒科技有限公司的HR羅女士是怎麽回複的：我們需要的是一個能以結果爲導向，先讓自己值錢，再提賺錢，能真正完成一個項目的人，如果你一直在意薪資和休息，那明天先不用來面試了。

厲害吧？一句話不對胃口，就能讓整個氣氛冷到極點，好像求職者欠了公司幾百萬似的。現在的HR，是想招人，還是想找牛馬來使喚？

這種情況，你說，是不是失業的人太多，導致公司開始“飄”了？想來也是，市場規律嘛，供大于求時，賣方自然腰杆子硬。你不願意接受加班，後面排隊的一大堆人搶著要呢。這種環境下，求職者就像菜市場裏的白菜，得時刻准備著被挑挑揀揀。

網友們對此也是各有看法。有人直言不諱：“垃圾公司才擺架子，真正有實力的大公司，人家那叫一個謙虛有禮。有網友去面試某央企，HR客氣的很，想問什麽都耐心解答，甚至很多都不需要你問別人都說的清清楚楚， 只有這種垃圾公司才把人不當人”

還有人說：“這種公司，勸你還是別考慮了。查了一下全公司參保人數才四個，你去了，那可不就是一人頂十人用，啥活兒都得往身上攬。問個休息時間都不行，難不成是想讓你24小時待命？”

更有網友打趣道：“面試不談薪資和休息，難道是想和我聊人生理想，還是打算跟我談戀愛啊？別逗了，工作歸工作，生活歸生活，得有個界限。”

也有人提醒道：“這種公司，表面光鮮，實則水深得很。宣傳什麽垂直管理、扁平化管理、彈性工作制，聽著挺誘人。可一旦進去，你會發現，老板就一個字——‘爹’，他說啥是啥，沒規矩，沒底線，就想著把你當長工使喚，美其名曰‘奉獻’、‘格局’，其實就是想讓你免費加班，等你值錢了再談錢，到時候，你可能已經累成狗了。”

說到底，找工作就像相親，得找個相互尊重，能談得攏的。那種一上來就讓你感覺不對勁的，多半後續還有更多坑。咱們找工作，圖的是個發展，是份尊重，不是去受氣的。所以，擦亮眼睛，別讓那些花哨的名詞迷惑了你，選對公司，才能舒心工作，快樂生活。