職場如戰場，有時候需要像在操場上一樣謹記幾項遊戲規則。

在與旁人進行競爭的過程中，還能保持自己的風度和形象。

當然這些規則可能並不是體現在書本上，而是在職場打拼中親身領悟得來。

這是一種什麽概念？好比在操場上，希望不要被人打上“不良分子”的標簽一樣。

在職場上，我們必然想擺脫“職場小白”的稱號。

從事hr工作6年之久，有幾條看似簡單卻實際深奧的遊戲規則值得銘記。

它不僅能幫助各位避免陷阱，還能在職場遊戲中遊刃有余、笑傲群雄。

不要在單位看書學習

對于這樣的現象，我總覺得很尴尬。

想象一下，你正努力地翻看一本專業書籍，突然領導從背後走過來。

沒說話還好，如果人家嘴角露出一絲微笑，你不禁感到一絲得意。

但在領導眼中，你只是在盯著書頁發呆，恐怕下一刻就會被懷疑是在看無關小說。

說實話，這有點得不償失。

很多人可能會辯解，專注看書可能是出于工作需要，但外人可不一定會這麽理解。

你不是陷入尴尬，就是被貼上“學霸”標簽，各種各樣的無關工作也陸續降至。

這還不如拿本雜志裝裝樣子，至少還能偷偷看看八卦。

再者，我本人當下亦是位創業者，工作時間和學習時間決不能劃等號。

人們總是會忽略一個現實：

單位給你的薪水是用來完成工作任務的，而不是來補貼你的學習時間。

你把工作時間當成學習時間，那單位把你的學習時間當成工作時間。

看似互惠互利，實則是損人不利己。

聰明的同事會把工作做好，空余時間才去充電學習，這樣才不會讓大家覺得你在浪費時間。

退一萬步去講，想要在職場中脫穎而出，積累經驗和學識必不可少。

但如果你把工作時間當成學習時間，那麽你既沒有完成工作任務，也沒有專心學習。

最終的結果似乎可以預料，工作成績和學習成績雙雙下滑。

這就好比在遊戲中選擇了“雙倍經驗卡”，卻不小心摔了個大跟頭，白白浪費了大好機會。

不要告訴別人領導私下給你安排的工作

之所以這樣箴言相勸，主要是由于人性弱點。

想象一下，你在辦公室裏地接了一個項目，得到了領導的青睐，私下交給了一項重要任務。

如果你不小心將“內部消息”泄露，那你就成了同事們眼中的“老大哥”或“老大姐”。

大家會議論紛紛，爭相傳播，反正是你撈到好了，和我們又沒有很大關系。

而這些消息往往又會扭曲事實，甚至演變成無辜同事之間的矛盾和沖突。

別人會覺得你是不是拍了領導的馬屁，又或者是私底下和領導搞暧昧。

更可怕的是，有些心胸狹隘的同事可能會在背後對你進行議論。

那些離譜的人還會心生嫉妒，到時候你的工作環境可就不是那麽“和諧”了。

從某種程度上來講，領導私下給你安排工作，往往是看重你的能力和信任。

如果你把這些事情隨意地告訴了別人，那麽就等于是在領導和你之間挖了個坑。

領導會覺得你不靠譜，對你的信任度也會大打折扣。

下次再有類似的任務，恐怕就不會再優先考慮你了。

這樣一來，你的工作機會和發展空間也會受到影響。

除此之外，各位應該想這樣一個問題：爲什麽會把這個任務私下交給你？

言外之意也很明顯，可能涉及到一些機密或者是敏感信息。

如果你輕易地將這些事情說出去，那麽就有可能給公司帶來不必要的風險和損失。

有些同事知道這些信息後，以爲你不介意泄露公司的機密，隨便和你分享一些事情。

看似短期內並沒有什麽，長此以往可能會導致更大的工作失誤。

不要告訴別人你有工作以外的其他收入

人是群居動物，離不開集體生活，但後者卻有利有弊。

看到別人好，永遠是往劣質方向想。

比如懷疑你的工作動機，覺得你是不是在偷偷摸摸地做些違反公司規定的事情。

一旦被傳聞“用公司資源來做私活”，你在辦公室裏必然會成爲衆矢之的。

另外，這本身就是個人隱私，絕對不能隨隨便便透露給別人。

某種程度上去看，這是給自己的職業形象和信譽抹黑。

別人會認爲你不夠專注工作，不夠忠誠公司，甚至是不夠誠實可信。

這樣一來，你的職業發展和晉升機會就可能受到影響，甚至會讓你在公司裏聲名狼藉。

再者，我不反對大家做副業，畢竟人都要生活，但需要對時間完美權衡。

避免因爲副業而影響到你在公司的工作表現，這樣一來則得不償失。

寫在最後

還是那句話，職場如戰場。

不要像一本打開的書擺在那裏等著被人翻閱，而是像一本謎一樣，讓人琢磨不透。

雖然有時比張揚個性更能吸引眼球，但德不配位必有災殃。

保持神秘感，就像是職場中的一股神秘勁風。

唯有如此，成功才可越近。

職場之道，千變萬化，願德寬的這般看法，能讓你在職場中更好地馳騁前行。

如果您認可，請點個在看。