最近，有關社保繳納滿15年是否意味著可以不再繳費的討論引發了廣泛關注，甚至沖上了微博熱搜。據人力資源和社會保障部官方微信回應，社會保險法規定的相關政策並不意味著可以停止繳費。對此，不少專業人士也紛紛表達了自己的看法。

其中，湖南天地人律師事務所的唐皇律師指出，社保是國家立法強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。根據相關規定，用人單位應在員工入職後30日內爲其辦理社會保險登記，未繳納社保金的將面臨處罰。

唐皇律師還強調指出，即使繳納社保滿15年，在職員工依然不可停繳社保。因爲社保涵蓋了基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，一旦停繳將面臨諸多風險，比如在生病、生育、工傷或失業時得不到應有的保障。

此外，專家也提醒指出，繳費年限滿15年只是領取基本養老金的最低年限要求，並不意味著停止繳費。基本養老金的計算與繳費基數、繳費年限直接相關，繳費基數越高、累計繳費年限越長，退休時領取的養老金也會相應增加。因此，依法依規繳納社保才能更好地享受社會保險制度的保障。

針對當前社保政策的熱點話題，專業人士明確指出：社保繳費滿足最低年限僅意味著可以按月領取基本養老金，但並不意味著可以不再繳納社保費。同時，提醒廣大在職員工和用人單位，依法繳納社保是保障自身權益的重要舉措，不宜掉以輕心。