現在大學生就業有多不容易？看最近的兩個熱搜話題就知道了，“三個名校畢業生考上廣州殡葬服務中心火化工”，“考不上公務員，年輕人擠破頭進居委會”。這樣以前比較冷門的崗位現在都卷起來了，畢業生們趨之若鹜，就業形勢嚴峻可見一斑。

然而，日前網上傳出“廈門市翔安區骨幹教師招聘因多崗位取消編制導致無人報考，只能取消招聘計劃”的消息讓網友大呼不可思議，教師崗位的招聘不是一直都很火爆的嗎，教師招聘報名現場哪次不是人山人海，報名者多如過江之鲫？這廈門翔安的教師招聘出現無人報考是什麽情況呢？

夏門市翔安區教育局發布的一則《關于公開招聘骨幹教師（2024年4月）取消及減少部分崗位的通告》表明：在近期的骨幹教師招聘中，多崗位由于符合條件的報考人數未達到標准比例，需要進行調整，涉及初高中語文、物理、數學、政治、曆史等多個學科領域。以高中生物、政治、曆史骨幹教師招聘爲例，原招聘計劃數是2，資格審核通過人數爲0，兩個招聘計劃全部取消……

這次招聘之所以出現遇冷的情況，原因就是這次招聘的教師是沒有編制的，也就是通常所說的合同工。教育主管部門的回應也證實了這一點，他們表示：本次招聘崗位確實無編制，采用參聘制。何爲參聘制？就是招聘人員參照事業單位聘用制人員管理，待遇和在編人員基本相同，但沒有編制。

辛辛苦苦通過招聘考試，卻只能得到一個合同工的工作，這也難怪這次招聘部不受業生待見，以至于報名人數達不到規定人數，不得不取消。由此也引發了“沒有編制教師崗還有吸引力嗎？”的討論。

爲何大學畢業生對于考公，考編這麽熱衷？是因爲公務員，教師的工資高嗎？當然不是，恰恰相反，剛進入體制內的新手小白，起點工資其實是比較低的。以中東部地區經濟欠發達省份來說，新入職小學老師每個月打卡工資可能只有兩千多 ，加上績效，公積金啥的只能到四五千。

這樣的工資水平在當地也只能算是中等偏下了，進入一些大廠打螺絲工資都比這個高一些。但體制內的工作勝在穩定，進入之後安安心心工作就行，不必擔心會被辭退裁員啥的。

體制內的工資待遇是根據職稱，級別來定的，隨著資曆增長，工資自然也會慢慢增長，就像吃甘蔗一樣，開始的時候不怎麽甜，越到後面就越甜了，這也是體制內工作吸引人的主要原因。

所以如果只是參聘管理，沒有編制，自然吸引力就沒那麽強了。教師的工作其實並沒有表面看上去那麽輕松，只是上幾節課而已，備課，批改作業，各種檢查，評比，各種活動，還要應對各種“突發狀況”，工作量和工作壓力其實並不小。

網友們的評論也直接：要麽給薪水，要麽給穩定。要麽薪水比新招聘有編制人員高一些，要麽就給編制讓人家安下心來認真工作，這拿著新人的工資待遇，還沒有穩定的工作前景，換誰都得考慮一下了。

有網友評論：“老師就是沖著編制來的嗎，奉獻精神呢？”這樣的說法有點牽強了，老師只是一份職業，沒有理由過分拔高，老師可以講奉獻，但誰也不能用愛發電，總要考慮養家糊口和職業前景吧。