文章來源：濤哥講軍轉；文章作者：劉永亮 2019年11月8日，是我人生中最刻骨銘心的一天。 這一天發生了太多的事情，夾雜著這一年來的辛酸、焦慮、茫然，還有勤奮、拼搏與汗水的味道，正是如此五味雜陳，繪就了2019年軍轉之路的美麗風景。 現在整理整理，把這一路的心路曆程寫下來，做個分享。 考試很重要 無論檔案分高還是低，考試都很重要，考試真的真的非常重要（重要的事情說三遍），分高的考好了錦上添花，檔案分高但考試分低，失去了檔案分的優勢，分低的考好了可以抹掉檔案分的劣勢，至少可以增強選崗自信，讓自己敢于去“競爭”，避免“到哪都PK不過”的悲慘局面。 理論考試，重在解決“知與行”的問題。 知的問題，無非是認識層面、方法層面的問題。 認識層面，主要是要知道考什麽，我缺什麽；方法層面，主要是制定適合自己的複習備考方法、計劃，找到適合自己的記憶模式。 客觀題部分，關鍵就是讀原文、強記憶、多刷題。確切來說，我從今年三月份就開始陸續複習備考了。三月到四月，我結合去年客觀題的考試範圍，把大部分客觀題都看了一遍，雖不像一些大神一樣能“倒背如流”，但至少重要考點全部掌握。五月份，出了考試範圍後，就要對所有考試篇目按照“讀原文、挖填空、找規律、多背誦”的方法，對原文深入系統學一遍、對重要考點挖空填一遍，制定計劃1-2天過一篇，不斷的重複可以不斷的加深記憶。到臨近考試的半個月開始，我主要以刷題爲主，看書爲輔，以刷促看，確保每一個可能考的知識點都能夠清晰再現。 案例分析部分，關鍵是理解與做題訓練。一方面，參加培訓班，聽老師講課能夠掌握出題思路，解題思路與方法，對案例的考法有個全面系統深入的了解。另一方面，如果條件允許，建議多看一些政工部下發的方案、計劃以及一些會議議程，就像今年考的調研方案，其實跟部隊的一些主題教育方案類似，接觸多了，這種步驟類的案例就不難。另外，今年案例還考了觀點看法類的，類似于小作文，這個平時有一些文字功底的也不難，這類題主要把握好是什麽、爲什麽、怎麽辦三個方面，具體側重于哪個方面，需要對題目進行分析決定。 作文部分，關鍵在于多寫和平時素材積累。寫作，是一項長期的工作，政工幹部可以寫出很漂亮的公文，用到很經典的美句，但是政工幹部一開始也不是幹政工的（那些入伍就是搞宣傳的除外），也是不會寫的，也是天天挨科長、主任罵的，罵的多了、寫的多了，累積的多了，才有了量變到質變的過程，也才鍛煉出所謂的“東海一支筆”“南海一支筆”和“X旅一支筆”。說一千道一萬，寫作靠的是多寫和多練，注重的是“肚子裏的貨和腦子裏的墨水”（絕不是腦子裏的水，也不是漿糊），肚子裏沒貨是因爲平時“吃的書少、啃的書不夠”，腦子裏沒墨水考試就會短路，就會出現別人考試一口一句“會當臨絕頂，一覽衆山小”，而自己只有“哎呀（wǒcào），不會”的尴尬。 下面再說說行的問題。 知是行之始，行是知之成。解決行的問題，首先，要克服畏首畏尾情緒。天下無難事，只要肯攀登。萬事開頭難，只要敢于邁開腿，邁出第一步，再難的事也可以分解成無數個小事逐一解決掉，要知道“天下難事必做于易，天下大事必做于細”。 其次，要摒棄只說不做心理。光說不練假把式，有時候我們總是處于“思想的巨人”的理想主義狀態，一到抓落實就回到了“行動的矮子”現實主義狀態，嘴上說的很溜，拿起筆來寫不到三行昏昏欲睡，要知道“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨砺出”，不經一番寒骨徹，怎得梅花撲鼻香。尤其是寫作，不寫永遠不會，寫著寫著就會了，慢慢的就提高了，就是這樣一個過程，盡管這是一個痛苦蛻變的過程。 再次，要杜絕三天打魚兩天曬網狀態。持之以恒、堅持不懈是複習備考必須要磨砺的一項特殊技能。轉業這一年，沒有了工作壓力，天天圍著老婆孩子轉，吃飯睡覺看電視，溜娃陪妻散散步，才出書房又進了廚房，生活倍感滋潤，也倍感惬意，但軍轉考試是頭等大事，可不能因此而荒廢了學業，要知道“骐骥一躍不能十步，驽馬十駕功在不舍。锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。”唯有堅持不懈，每天擠出時間，刻苦研讀，努力習作，才能在百忙之中蓄勢待發。 二 選崗兩三事 結合我的經曆，講一講我選崗的一些細節，可能對以後戰友選崗更有幫助，按照時間先後一一展開： 1 一月，撰寫簡曆。在部隊。由于我的部隊遠在廣西，爲了避免簡曆失泄密問題，在政工部領導的指導和幫助下，我早早就設計好自己的簡曆，打印裝訂並過了密，做好推銷自我的前期准備。 2 二月至七月，勇于展示。圍繞筆試範圍，我把重心放在了寫作訓練。期間，也抽空寫了7、8篇文章，投給濤哥，隨後被一一發表，瞬間自信感滿滿（雖然寫的也就那樣不是很好，但也不差那種），但是起碼邁出了展示自我的第一步。 3 八月至九月，推銷自我，積極爭取機會。考完試後，拿上簡曆，去了市退役軍人事務局，第一次登門拜訪，就因爲開會“被等了”一個小時，但還是在上午如願見到了久聞其名的濤哥。 簡單幾句開場白，打消了我的緊張與不適，我略顯僵硬的地上了我的簡曆，做了自我介紹並請濤哥幫忙向各用人單位積極推薦。 濤哥看了看簡曆，隨後問了一些問題，了解了我的想法，解答了我的困惑，並針對我的實際情況提了一些中肯的建議（事實證明，這些建議在後續的選崗過程中具有非常高的參考價值），然後讓我留下幾份簡曆回去等通知，順利完成了第一次面談。 在經曆了一段時間的悄無聲息後，我主動給濤哥發了電子郵件，詢問推薦情況，說已推薦等通知。終于在一天下午，有了電話打進來，是殘聯的X老師，說去事務局看了我的簡曆，符合他們今年崗位標准，問我有沒有興趣去他們單位了解一下。于是興奮的我爽快的答應了，約好面談時間，挂掉了電話。 第二天，我如約來到了殘聯，見了兩位老師，開始了正式的面談，緊張是難免的，畢竟從來沒有經曆過，但老師們都很熱情隨和，面談很融洽，他們問了他們想問的問題，我了解了我想了解的情況，一切按照計劃進行，很順利，最終他們很滿意。 就這樣第一次面試，成功，結果也是不錯的。但是，後來經過和戰友們的聊天，結合我自己的檔案分情況，考慮到殘聯競爭的戰友可能會比較多，盡管我也很想去，但是有時候那句“識時務者爲俊傑”的話語，總能夠左右一個人的想法，于是我毅然放棄了這個意向單位，並把這個情況反饋給了濤哥，繼續讓濤哥幫忙推薦。 隨後，又是漫長的等待，這期間我自己也根據去年的安置表，跑到一些單位去送了簡曆，也跟他們負責人事的領導，大膽做了自我推薦，但是都沒有了回音。 如此，人總是在等待的時候，顯得尤其焦慮，尤其感到茫然。那一段時間，手機只要有陌生電話打進來，我都顯得有些莫名的激動。 終于第二次機會來了，這次是信訪局，通知去面談，我如往常一樣，如約而至，早早來到了圖書館坐等，掐著點進門。 可是那天進大院辦事的人特別多，排隊排了半小時，眼看約好的時間就要到了，不免緊張了起來。可見，凡事都得有提前量才行，不然事到臨頭就真來不及了。 到了面談地點，又是一陣等待，因爲已經有人在談了，後面陸續也來了三四個戰友，這一下氣氛就緊張了起來，原來通知來面談的不止我一個。 終于輪到我，進入會議室，面對兩位女老師，我也不知道是誰，直接開始問問題，相對有些嚴肅，我更加緊張起來，好在部隊的鍛煉，讓我逐漸鎮定下來，逐一完成了兩位老師提的各個問題，我也做了自我介紹，表達了我的想法。 其中，有一個問題，我至今記憶猶新，這或許是對每一個人都是靈魂拷問，老師問“你有什麽優勢和特點？”，我對自己有過自我評價，有些許准備，于是很快做了回答。 後面的過程就很順利了，再一次進入回去等通知環節。 直到後面，通知我最終結果時，我才放下心來，因爲我過五關了，得到了領導的認可。 後面一段時間，還陸續收到了別的幾個單位的電話，約去面談，同樣的程序，但我都被一一PK掉了。 以上，是我選崗的一些親身經曆，總結一下，有以下幾點體會： 1 一是簡曆是門面，要注重形式，更要注重內容。今天能夠順利得到信訪局領導的青睐，得益于我在政工部處理過幾起老兵來訪事件，我也在簡曆中簡單幾句帶過這個經曆，沒想到最後成了那一顆救命稻草。 2 二是有清晰的自我定位，知道自己要什麽，更要知道自己有什麽、會什麽。明確自己的優勢，才能對症下藥，找到適合自己的目標。經曆過協調會的驚心動魄，後面區行政的選崗或許最能體現出大衆心理，我負責的是奉化區行政登記，第一輪只有4人報，第二輪有8人報，到第三輪一下21人報，可是只有12個崗位……所以，一定要知道自己要什麽，認定之後就不要猶豫。 3 三是自己的事自己上心，不要等著天上掉餡餅。好日子都是奮鬥出來的，自己的崗位也要靠自己去爭取，等是等不來的。 以上絮絮叨叨的一大堆，算是對今年軍轉工作的一些總結，也算是一些個人見解，說的不到位的地方，還望各位戰友多批評指正。