職場上，誰不希望自己能夠被貴人看中提攜，然後一路平步青雲，走上人生巅峰，甚至留下一段美好的佳話和傳說。

但是對于被職場貴人看中這件事情，真的像是傳說那樣的美好嗎？

職場貴人爲什麽願意提攜職場新人？作爲一個職場新人，真的了解嗎？

一般來說，這個世界上沒有無緣無故的愛與恨，所以從這個角度觀察，就可以發現職場上提攜年輕人的行爲大致可以分爲下面幾種：

不過真正能夠算得上年輕人的職場貴人的，卻只有那些真心願意提攜年輕人而不求什麽回報的人，也只有這樣的人，才能真正算得上職場貴人。他們的“貴”不僅稀缺，而且無害，更是博愛！

但是如果有人認爲只有這樣的職場貴人才能夠幫助年輕人成功，卻是又錯了。

因爲這個世界經常是事與願違的！

並不是所有別有用心的提攜，都會給被提攜者帶來不好的結果，很有可能反而會成就被提攜者。也並不是所有用心真心的提攜一定能夠帶來被提攜者的成功的，可能被提攜的人就是扶不起的阿鬥，也可能會不知爲什麽就隕落。

但是在概率這個東西的作用下，總是有人被人提攜後，殺出了重圍，來到了我們的面前。

而且例子還不少，所以我們經常會聽說遇到了職場貴人一類的事情，但是這些人只說了結果，我們聽到了，卻也並沒有真正的去追究那些幫助提攜他的人到底有什麽樣的目的。

這個世界上，大多數人並不可能參與到別人的一生，甚至連一件事的始末都不可能跟下來，所以我們大多數時候，都是用結果來判斷一件事情的成敗，判斷一個人的好壞。

如果一個職場年輕人得到了別人的幫助提攜，然後迅速成長爲了一個拿到不錯結果的人，我們就會理所當然的認爲他們遇到了職場貴人，至于這些貴人幫他們的前提和想法是什麽，我們其實並不是太關心。主要是我們也沒有那麽多的精力去關心。

但是無論對方提攜一個人的原因是什麽，都有一個本質的原因，那就是被提攜的人有被人提攜的價值。

如果你連被人多看一眼的價值都沒有，那麽別人提攜你幹什麽呢？

所以，職場上願意提攜新人，提攜年輕人，職場貴人一定是看到了其身上的閃光點，可貴之處。然後才願意伸手提攜，出言點撥。根本就不存在沒有緣由的愛恨，隨機抽取一個人我就支持他上位，那樣的事情只有故事裏才能夠見到。

對于職場新人來說，即便被職場貴人看重並且提攜，自己本身也有閃光點和可貴之處，但若是沒有足夠的能力和上進的心態，也是沒有辦法抓住這樣的機會的。

都說機會是留給有准備的人的，而這個所謂的有准備，並不是准備什麽時候抓住什麽機會，而是准備好了足夠的能力，有一顆願意努力上進的心。

雷軍說，站在風口上，豬都能飛起來。

首先你要站到風口上，其次，你做好了起飛的准備，然後才是飛起來。

所以，遇到職場貴人不是職場新人的幸運，遇到職場貴人之前就已經擁有了足夠的能力，時刻准備著向上攀登，這才是真正的幸運，因爲這是一個有准備的人才能夠抓住的幸運。

相比于等待別人的幫助，自己的自立自強，反而是讓自己強大的根本。

所以，你自己才是自己的第一個職場貴人！

因爲只有自己才會真心實意的想讓自己變強大，而回報就是你強大的過程和結果。

如果你想實現人生的逆襲，好好對待自己這個第一個職場貴人，努力的充實他，培養他！