生源是幼兒園的命脈，是園所的生命線。一年一度的春季招生馬上到來，早起的鳥兒有蟲吃，早行動的幼兒園有生源。掌握下面幾個秘籍，讓您輕松get春季招生。

差異化服務，提高滿意度

有一個普惠園，沒有太明顯特色，短期也沒辦法做出顯著的特色，但園所爲19:00-20:00晚接的幼兒提供晚餐服務，不僅解決了家長的實際困難，而且也體現差異化優勢，讓家長更願意選擇這個幼兒園。園長在做服務定位及招生策略時，建議可以深度思考：哪些事情是周邊其他園所做不了或者做得沒你好的事情？找到自己的獨特價值，把它做好、做細、做出品質。

做好線下活動，吸引家長報名

有一所幼兒園一直想做雙語教育，但一直做不起來，後來他們策劃了一個孩子進社會秀英語的活動，做了很多精心安排，特別是活動當天，請幼兒園專業外籍教師與園所英語專八的教師與孩子們互動，家長體驗感非常好，意向家長踴躍報名入園。這個園所通過組織線下專業活動，用活動助力招生。

善用短視頻，開拓線上渠道

分享三個抖音成功招生的案例。第一，日更抖音號，每天60秒，教家長和孩子每天學一個手工、每天學一點育兒知識，短時間內快速漲粉。第二，日更60秒親子遊戲，教家長通過遊戲建立良好的親子關系，親子遊戲後面帶出招生宣傳，無痕招生，效果好。第三，抖音號做影視，把影視劇剪輯成短片進行連續播放，中間穿插招生宣傳，追劇熱情讓漲粉迅猛。

利用家長口碑，幫助園所宣傳

已報名的家長如果能夠幫園所進行宣傳，口碑相傳，對招生作用非常大。如何提供服務來保持已報名家長的熱度呢？微信群互動、組織小範圍的主題沙龍、親子活動等都是好辦法。

夯實內功，提升園所綜合實力

上面幾點可以短期幫助園所破解招生難題，但幼兒園的招生競爭，實質上是幼兒園實力的比拼。家長更看重的是幼兒園的品質和綜合實力，真正重視孩子教育的家長，不太會因爲某一次招生活動來判定一所幼兒園的教學品質。說到底，家長最終選擇的是保教水平過硬、能夠放心把孩子送進去的優質園所。具體來說：

門面是基礎。幼兒園是幼兒即將生活3年的地方，園舍、設備條件關系著幼兒在幼兒園過得是否舒服，這些都是家長關注的焦點。幼兒園的“門面”即辦園條件會爲競爭提供較強的物質基礎。

特色是手段。特色幼兒園倍受青睐。比如藝術類、雙語等特色辦學滿足了一部分家長希望孩子接受特色教育的需求。

服務是法寶。有些幼兒園通過延長早晚接送時間，不放寒暑假，並設有全托、日托和臨時托增加了幼兒入園數量。一年365天，一天24小時，只要家長需要，孩子都可以得到細心照顧。可見，良好的服務是競爭的法寶。

長期來看，園所還要夯實內功，提升自身的綜合實力，這才是解決招生難題的核心。