每逢節假日放假回老家,不僅僅時人員的流動,也是新舊思想的碰撞,最近發生在自己身邊的一件事,就是典型的案例:我有一個發小,
當下的職場,加班已經成爲常態,對于業務繁忙導致的加班,可能大多數有責任心的員工都不會有怨氣,但是有些加班是老板故意造成的
有位求職者吐槽:周三上午去一家公司面試,當時只有人事經理面試,大概聊了一個半小時,人事經理對自己挺滿意的,當場人事經理就
面試通過之後,沒有給發正式的書面offer,卻要候選人發一大堆資料,候選人沒有發完全,就直接告訴候選人這個崗位offer
之前經常聽到一些老板抱怨現在的00後動不動就整頓職場,很多老板對此都是痛心疾首,而最近,在朋友圈也有一個創業公司老板發了
小羅在一家中小型的互聯網公司工作3年多了,因爲是應屆生進入公司的,所以盡管每年都漲薪,但是公司有普調比例的規章制度, 所
對于仲裁,可能大多數人都不陌生,幾乎都聽過,或者有些人可能自身還經曆過但是,對于大衆的認知當中,仲裁是員工一種維權的手段
前幾天見了許久未見面的老朋友老胡,當詢問到他的近況的時候,卻得知他被裁員了,我知道他的老婆剛懷孕沒多久,這時候裁員的打擊
今天一位00後的朋友和我說自己離職了,還記得當時拿到offer的時候,興高采烈的和我說自己找到了很滿意的一個offer,
由于市場行情不好,近期遇到了很多因爲各種原因離職的候選人,由于找不到工作,導致Gap的時間越來越長,就越難找工作,形成一
曉梅被裁之後,終于在五月份的時候找到了一份工作雖然工資不高,但好在可以居家辦公,試用期也不打折,也買五險一金,每個月可能
有一位00後的小朋友初入職場半年,就和我抱怨:明明自己一直很努力工作,但是就是得不到領導的重視反而另外一個同事經常摸魚領
今天,一個做HR的朋友給我發消息說:現在的00後太難管理了,下輩子死也不當HR!詢問之下,她和我說,上周招了一個00後的
許多人上班內耗特別嚴重,經常會想要辭職不想上班,如果你偶爾也會有這樣的想法,那麽你喝完以下四碗雞湯,你可能就釋懷了1、如
相信大家都經曆過背調但是不知道你是應聘多少錢的崗位而被背調呢?你們的背調又需要提供哪些材料呢?我一位朋友向我咨詢了一下關
有一位24屆畢業的應屆生出來找工作,在網上看到了一個互聯網IT行業的大佬,發的廣告說可以在求職的寒冬中幫助學員快速的獲得
今天一個00後在校大學生突然給我發信息說,有合同上的事來我說,看到他發的信息內容,我就已經決定不要他了這位大學生提的訴求
有一位員工吐槽道:自己每天上班都是小心翼翼,緊張兮兮的因爲老板比較嚴格每次接到工作任務的時候,都是檢查了一遍又一遍,生怕
由于最近幾年直播行業的的興起,越來越多的傳統行業,都紛紛的入局直播賣貨小李也是看到了這個行業的趨勢,也應聘了一家做茶葉的
如果你做錯事了,然後領導把這些事在會議上提出來,希望全公司的人下次注意,但是沒有提你的名字,你會覺得領導在針對你嗎?最近
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