職場上的溝通，當然很重要。然而，並不是每一次的溝通，都在雙方（或各方）的想法中，有著同樣的重要性。原因有很多。比如雙方實
職場上，時常會出現不知真假的小道消息。跟自己無關，也就當個樂子聽聽。但芥菜樹下看，一旦這些消息跟自己有關，真假還沒搞清楚
職場上那麽多的壓力，到底來自哪裏？不少職場人，會理所當然地認爲，壓力都是來自外界。不錯，外界不那麽友好的環境，的確會帶來
職場壓力大，成了許多問題出現時，堂而皇之拿出來的理由。一天不遇上幾個愁眉苦臉人，都會以爲今天發生了什麽大好事兒。看誰都沒
沒有別的意思，就是這個意思。溫良恭儉讓，好不好？好。溫和，善良，恭敬，節制，謙讓，哪一點拿出來，不是一項爲人處世的美德呢
賞罰分明，能讓團隊更有戰鬥力。但想要做到賞罰分明，卻不是那麽容易的事情。職場上，我們看到過，或自己經曆過，各種稀裏糊塗的
團隊協作中，除了一些基本的能力要求之外，還有一點很重要：賞罰分明。就是在團隊中，有效實行獎懲制度。做得好加分，做的差扣分
想要讓團隊服你，先要從自己身上做起。也就是說，帶領團隊的人，先要具備自省的能力。對自己有相對客觀的認識，了解優勢和劣勢之
不是每一個正在帶領團隊的人，都具備帶團隊的能力。一般說來，能夠上位的人，總能找到一些過人之處吧。這話不假。但是，有些人的
職場老娘舅，不是人人都能當，是有要求的。角色的站位，既在局外，又在局內。在矛盾細節的局面之外，但在共同利益的局面之內。涉
工作中出現了矛盾，不能聽之任之。在一定時間內，問題必須得到解決。否則，矛盾一旦激化或升級，大家都沒什麽好果子吃。但當事人
“娘舅”這個角色，有些朋友可能不是很理解。照字面講，娘舅就是母親的兄弟。家庭關系中，代表著母系一族的力量。有兄弟的已婚女
就算是被職場油鍋煎炸得夠夠的老油條，也會一不小心就破防。李四最近工作很忙，但還是答應了張三約的拜訪。雙方合作的一個項目，
常在職場走，哪有不翻車。張三去客戶公司談事情，約的是下午兩點半。一般情況下，張三應該會在兩點一刻左右，到達客戶那裏。不遲
職場解決矛盾沖突，方法之一，是找到共同的“敵 人”。找到了，便可以暫時抛下對立，站在同一戰線。但是，這個辦法不能濫用。從
職場工作，矛盾沖突免不了。遇到了，被人指責時，一不要驚訝，二不要上頭，三不要反思過度。第一，不必因此而感到驚訝。無論是小
討厭禮物的人，應該不多。收禮物，只要能收，且願收，拆包打開就是了。送禮物，你會嗎？個人關系上，送禮物，與愛有關。愛的對象
搬場地清理東西，發現堆成小山的禮物，靜靜地躺在櫃子裏。都是別人送的，時間有長有短，東西各式各樣。有的當時覺得喜歡，拿出來
許多時候，我們對一些看上去無比常識的東西，以爲自己知道，其實——不但做不到，也沒那麽“知道”。所知道的，不過是停留在大腦
人在職場，小人得志從不少見。站在他們的角度，“得志”或許能同意，但絕不會認爲自己是小人。看看履曆，旁人覺得沒什麽了不起。
芥菜樹下，南腔北調，閑話東西
