昨天，廣州SZ設計總院的朋友，和我聊天吐槽，唉聲歎氣，生無可戀。。。

（爲啥說是“建國級”呢？因爲這家院，與共和國同齡，堪稱古董）

朋友說：

“我們去年還能勉強混，今年混不下去了呀。

我們部門現在一堆人拿3、4000，不知道怎麽活。

唉。”

我說：

“不是吧？三四千？我之前，跟貴院的人也聊過，沒有這麽低啊？”

朋友說：

“可能路、橋、水的幾個院，還好一些。

像其他配套，直接就拉了。

主要是現在，得做“肥”的活，才能有錢賺。

而“肥”的項目，基本都給別的院攬過去了。”

我說：

“我知道市院那邊，也是天天吐槽降薪啊，院裏還一邊降薪一邊蓋大樓。。。不過確實，他們的工資還能看，不至于只有三四千。”

朋友說：

“隨便吧，反正我現在，說實話也不想幹這行了，正想辦法跳出去。

我來這兒的時候，也是過關斬將，以爲來了個好單位，誰想到混成這樣？

關鍵是，我們這就算現在這吊樣，也是挑好的研究生招。

本科的，甭管你什麽名校畢業，都只能勞務派遣，待遇就更沒保障了。

我認識幾位朋友，當年爲了能進設計院，跑到英美去留學鍍金，回來之後，去到像北京院、華東院這種大院，也是傻眼了，月薪3k。。。”

我說：

“不至于吧？北京院、華東院，我都認識些人，沒有3k這麽低啊。。。你說的會不會，也是那種外包的勞務派遣工？”

朋友說：

“遲工，你說笑了，本科985，研究生QS排名前20的，會是外包嗎？”

我說：

“那我屬實震驚了。。。只能說，同一個院裏，不同部門之間，差距太大了。。。”

朋友說：

“是的，不僅要挑好公司，還要進好部門，比如我們院，1、3、4絕對是待遇最好的，但也有2、5、6這種快要發不出工資的。”

我說：

“確實，像之前項目多，效益好的時候，都是大鍋飯，各個分院之間互相幫襯，總有余糧。

現在，狼多肉少，有些分院有活幹，有些分院沒活幹，待遇的差距就越拉越大了。”

朋友說：

“哎，現在總院領導，已經明確說：各個部門之間，是競爭關系。。。這就是要裁撤部門的前兆啊。。。”

~~~

985本碩，乃至留洋歸來的常青藤名校生，在設計院，也只能拿著一個月3千。

這已經不能用“魔幻”形容，而得用“恐怖”。

設計院之間的競爭，已經日趨白熱化、你死我活，哪怕同一個總院下的各分院之間，也開始了刺刀見紅。

這個事兒，在經濟學上，就叫“生産過剩”，若用“改良派”的辦法解決，那就得是“減少勞動時長”，堅守8小時工作制底線。

從這個角度講，我呼籲設計院遵守勞動法，遵守8小時工作制，根本算不上“左派”，頂多算個“改良派”。

真正的“左派”，要求的是“所有制改革”，是廢除“繼承權”，再造一個沒有門閥，沒有世族的新世界。

在這個新世界裏，當下的人類勞動，可以任意支配過去的財富。

勞動者不會通過，給他人積累財富的方式，來讓自己被奴役，而是共同積累社會共有的財富，從而讓過去積累的財富，永遠爲當下的勞動者創造福利。

~~~

985高材生，本是這個社會上，最能創造勞動價值的一批人。

而在設計院裏，連這些最優秀的人才，也只能月入3k。

這，只說明一件事：他們創造的財富，被人竊取了。

而這個不勞而獲的“竊賊”，正是過去財富的所有者。

這個過去財富的所有者，他們的財富，並不是他們自己創造的，而同樣是來自于，對過去時代中，那些高材生們的“竊取”。

月入3k也好，月入過萬也罷，只是竊取的程度，有所不同罷了。

有些人覺得，我說“竊取”，措辭過于難聽，表示不能贊同。

那我就想問了，爲啥設計院裏，有人勞而不獲，有人不勞而獲？爲啥設計師幹著最苦最累的活，拿的錢卻還最沒有保障？

或許，你可以給“竊取”二字，換上一個好聽的名字，比如“轉移”、“保管”等等，但其本質，卻並不會有任何改變。。。