“近親繁殖”現象在國有企事業單位中屢見不鮮，嚴重損害了公平正義，影響了國家的發展和人民群衆的利益。例如，在工商銀行總部，600 多名幹部中，有 220 名幹部的配偶、子女共 240 人在系統內工作，這種現象令人震驚 。

“近親繁殖”不僅導致招聘過程的不公平，還容易形成家族式管理，滋生腐敗，破壞企業的創新和發展。此外，這種現象也違背了黨的宗旨，損害了黨在人民群衆中的形象。

爲了解決“近親繁殖”問題，我們需要采取一系列措施。首先，要加強制度建設，完善招聘和晉升制度，確保招聘過程的公開、公平、公正。其次，要加強監督和管理，建立健全的監督機制，對違規行爲進行嚴肅處理。此外，還需要加強宣傳教育，提高員工的法律意識和職業道德，讓他們認識到“近親繁殖”的危害。

“近親繁殖”何時休？這不僅需要政府和企業的努力，也需要全社會的共同參與。只有通過大家的共同努力，才能徹底解決“近親繁殖”問題，讓國有企事業單位回歸到公平、公正、公開的選人用人軌道上來，爲國家的發展和人民的幸福做出更大的貢獻。