2024年養老金即將迎來調整，根據曆史數據來看，每一年基本上就是在4月中旬到5月底之前，大概率會公布人社部門養老金的調整通知，那麽我們就可以通過調整通知來確定今年養老金的調整事實，而現在正值4月中旬的時間，所以說很有可能會公布養老金的調整通知，到那個時候，我們就知道2024年養老金會即將迎來調整。

那麽作爲退休人員來說，尤其是企業單位退休人員，65歲以上的人能不能夠獲得更多的增長呢？就這個問題而言，其實你不論是作爲企業單位退休人員，還是作爲機關事業單位退休人員，在養老金調整的過程中，他都是一視同仁的。從2016年開始就實現了，企業單位退休人員和機關事業單位退休人員的並軌調整，所以並不區分企業退休還是機關事業單位退休，都是一律按照三結合的原則來進行調整的。

這裏面包括了挂鈎調整，定額調整和傾斜調整，其實作爲我們每一個人群來說，基本上都能夠獲得定額調整和挂鈎調整，少部分人群可能會獲得傾斜調整，因爲青協調整主要是針對于高齡退休老人，或者是艱苦邊遠地區退休老人做出的專項調整，那麽在這裏提到高齡退休老人，其實有部分地區，認定高齡退休老人的年齡依據，就是65歲以上，所以說65歲以上，確實有可能獲得一個更高的增長待遇。

但是全國所有的地區來看，只有極少部分地區，才會按照65歲以上來進行傾斜調整。而全國大部分地區，實際上都是以70周歲爲年齡界限來進行傾斜調整的，所以說65歲以上並不會多漲養老金。而是等到70周歲以上才能夠多漲養老金，所以這個問題主要看你退休的所在地，看看你的地區是不是規定65歲以上，可以獲得傾斜調整。

至于說自己具體能漲多少錢。那麽這個問題它並不能夠一概而論，只能夠因人而異，但是我們可以參考去年的增長金額，來大致估算今年的調整金額。因爲去年和今年是非常接近的，雖然說我們現在還不得而知具體的調整比例是多少。但是大體上不會有太大的一個變化，所以說在調整金額方面也不會有太多的一個變化。我們舉一個簡單的例子，假設你去年調整了120元，今年很有可能就是在120元左右，不會有太少，也不會有太多，就是這樣的一個範圍之內。

至于說你今年如果剛好年滿65歲，其實還是不具備高齡的傾斜調整。因爲他針對的是去年年底之前達到65歲以上，才可能獲得高齡傾斜調整。所以如果你今年是66歲，或者剛好是71歲。也許是能夠迎來自己第1次的高齡傾斜調整，在原有定額調整和挂鈎調整的基礎上，又可以多增長幾十塊錢。但如果今年剛剛是65歲，那麽是不符合傾斜調整的，只能獲得定額調整和挂鈎調整和去年的調整金額，大體是非常接近的。

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