今日,全國人大代表陳衆議提議:要大幅提高從幼兒園到大學各類教師的待遇,讓教師真正成爲全社會敬仰的職業。提高教師待遇,這這本來是一件利國利民的好建議,但沒想到的是,在網上引起了軒然大波,很多人對這樣的提議非常反對。
我們來看看網友的說法:
甚至有網友說:現在的好多老師真不配高薪,更不配尊重。
那網友爲何對提高教師待遇如此敏感,其實也是有原因的。
第一:大部分人認爲現在老師的待遇已經很好了,不能再提高了,畢竟各行各業待遇都不是很好。有網友說:“別再喊教師待遇低了,休兩個假期還照領工資,哪個行業有這麽好的待遇?”最重要的是,這幾年因爲疫情,很多行業經濟都不景氣,工資不升反降,再看看老師,這幾年工資不降反升,還想怎樣呢?
我們不能否認,相對于很多開不出工資的行業,老師待遇確實不錯,至少都能按時發放,而且平均工資也略高于社會很多行業。最最讓別人羨慕的是,老師們還有三個月的寒暑假,這對于其他996的行業來講,真的是太幸福了。
這也許就是很多人反對老師漲工資的主要原因吧!
第二:也有很多人認爲,很多老師不配享受高薪,現在老師的師德遠不如以前。作爲老師,大家最看重的還是老師的師德,希望每一位老師都是有愛心和耐心的人,對待孩子們就像媽媽一樣。但是這些年曝出的老師負面消息很多,也讓很多人認爲,目前的老師真的不配享受高薪和尊重。
網友們最質疑老師的幾種行爲:收紅包、體罰學生、區別對待學生、開輔導班、讓學生買教輔等等,這些都關系著每一個孩子的成長,在家長看來,教育行業這樣的老師是非常多的,他們的師德太壞了,配得上高薪嗎?不開除他們就不錯了。
其實教師待遇高不高,我們看社會上的幾種現象就明白了。很多人感覺教師待遇很高,但奇怪的是,教育上卻存在幾種無法解釋的現象。
1、爲什麽男教師卻越來越少呢?待遇那麽高爲什麽還吸引不來男性?
2、有教師考公務員的,什麽時候看見公務員辭職考老師的?
3、網上經常有人謾罵老師,爲什麽其他行業很少?是因爲其他行業的人員沒有負面消息嗎?
4、各行各業的犯罪率,是不是教師是最高的呢?監獄裏的老師真的很多嗎?
其實大家心裏都明白,很多人內心是看不起窮酸的老師的,至于看不起他們的原因,就是因爲他們窮,所以我們老師的待遇嚴格來講是不高的,只是因爲教師待遇差距太大了,很多人就認爲老師工資都很高,其實高工資的只是很少一部分人,就是評上高職稱的那一部分,大部分老師待遇還是很低的。
寫在最後:現在教師待遇是個非常敏感的話題,因爲社會上很多人是很仇恨老師的,認爲老師待遇高假期還多,甚至有人提議取消老師的假期工資。感謝這位代表的提議,其實大家都知道是不可能實現的,但不管怎樣,至少讓很多人認識到教師的重要性,未來,只有繼續提高教師待遇才能進一步提升教育質量,所以從這個意義上講,每一個人都是受益者,因爲每個家庭都有孩子,讓孩子接受更好的教育不是更好嗎?
大家對此怎麽看?也分享一下吧!
並不是仇視老師,而是有些教師的德性根本就不配做教師!
應該取消教師一切工資補助,取消一切榮譽,這樣才能把真正不求名,不求利的高尚人才吸引過來。
教師水平好壞無從考核,是風險最低的職業,成績好的學生說是老師教好,成績差的學生是因爲自己太笨了。
老師的工資,已經比人民群衆高不少了,該知足了。
現在的老師工資福利都非常好,可又有幾個真真正正的爲教育事業而奮鬥的負責任心呢?度日子罷了
是該提高教師待遇,讓他們成爲人人羨慕的職業!同時也應該認真清理一下混入教師隊伍的不稱職者,讓他們趕緊下崗,別再誤人子弟!
好老師可以好待遇
得不配
對老師隊伍應加強管理,對管理教育機構者和校長等進行清查。讓有師德之人可以合理提高待遇。對一心只爲錢財者,應清理出去。
任何工作都沒有必要特別高薪,各行各業都應該保持社會平均水平。什麽叫高?十萬想百萬,人性使然。
建議提高教師的工資待遇,不過吧,待遇高了要求也要高,如果不合格,直接踢出教師行列
別提高了!先把應有的對現了
人大代表應該建議國家把教育資源向城鄉傾斜,提高城鄉小學、中學和高中老師的工資,提高城鄉貧困家庭的教育補貼,讓城鄉學校能留的住老師,讓城鄉貧困家庭的孩子能吃上飽飯。
對哪些混日子,現在還天天盼下課盼周六日到來然後直撲麻將桌的人,目前的工資都已經是給太多太多了。
尊師重教,國之根本
媒體人太壞!
提高上每節課的課費就比較實在
待遇已經很高了
確實不配
現在的教師考核方式是好的,但是——-
我們建議提高保潔保安的待遇。
先排除掉那些沒有水平,又沒有師德的人。