現在很多在私企工作的朋友都會參加軟考，國企員工更是如此。軟考可以以考代評，傳統的職稱獲取需要兩步，第一步是評審，第二步是單位聘任。而通過軟考取得證書就可以省去第一步，只需獲得單位聘任即可享受相應的職稱福利。

比如，擁有軟考“高級系統架構師”證書的人可以被單位聘任爲高級工程師，擁有“中級軟件設計師”證書的人可以被單位聘任爲中級工程師。

我曾經考試時也看到很多年長的人在參加考試，可能也是因爲需要評職稱吧。

現在很多企業，尤其是國企在招聘時可能會優先考慮具備軟考等資格證書的優秀人才。

另外，一些系統集成企業爲了獲取更多大項目和政府型項目，必須申請更高的資質級別，因此需要更多具備軟考高級證書的人才來提升企業的綜合實力。

人力資源和社會保障部舉行2023年第四季度新聞發布會，介紹2023年人力資源和社會保障工作的進展情況。

人社部職業能力建設司副司長王曉君在會上介紹，近年來，中國的技能人才工作不斷加強，隊伍建設取得了積極成效。

2023年開展的補貼性職業培訓已經超過1800萬人次，取得職業資格或技能等級證書的人數超過1200萬人次。近年累計評聘特級技師、首席技師的人數超過3000人。

根據人力資源社會保障部公布的《國家職業資格目錄（2021年版）》的公告，我們可知：國家職業資格目錄共計72項職業資格。其中，專業技術人員職業資格有59項，准入類職業資格有33項，水平評價類職業資格有26項；技能人員職業資格有13項。

目錄中准入類職業資格涉及公共利益或國家安全、公共安全、人身健康、生命財産安全的，均有法律法規或國務院決定作爲依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

我們關注度較高的軟考就是水平評價類證書，這類證書可以用來證明自己的能力和資格，在求職、晉升或其他職業活動中往往非常重要。

自新冠疫情爆發以來，全國經濟受到嚴重影響，裁員和降薪成爲職場的普遍現象（據網上信息顯示，深圳許多企業的降薪幅度大約在20%左右）。因此，越來越多的人選擇通過考取軟考類證書來獲取職稱、提升職場競爭力，助力升職加薪。當然，軟考類證書的作用不僅限于此，還可以用于以下方面：

1. 企業招投標加分。大部分項目招標明確表示，擁有專業技術資格認證的專家在企業招投標中可以額外加分，提高企業中標可能性。一些大型公司還會給予證書激勵，一般是1000~3000元不等。

2. 積分入戶或者職稱入戶。由于軟考類證書也是職稱資格證書，根據各地政策可以通過職稱或者積分直接實現戶口遷入（例如廣州軟考證書可以增加10分）。

3. 享受稅收減免。根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條規定，納稅人在取得相關證書的當年，可以按照3600元的定額扣除接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出（即在取得相關證書的當年一次性扣除3600元，而不是每月扣除300元）。

4. 領取職稱津貼。持有軟考類證書的人員，可以獲得更優厚的工資福利，五險一金的繳費基數也更高，一些城市還會提供人才補貼、住房補貼或者退休補貼。不過各地關于中、高級職稱補貼政策不同，例如杭州可以申請公租房，東莞最高可領取6萬元中級職稱補貼，珠海中級職稱可以申請3.8萬元專業技術人才租房和生活補貼。

5. 納入本地專家庫。許多地方政府都設有自己的專家庫，你可以在取得軟考證書後申請加入當地評標專家庫，不僅能夠獲得專家頭銜，每次評標還有補貼，同時還能擴大社交圈，與行業內的其他專業人士接觸。

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備考資料分享如下：