工廠以23的時薪向學校招工，學校扣掉9塊，發給學生14，學生還以爲是工廠克扣，工廠說我把錢全給了學校，是學校扣你們工資，學生又去找學校，學校說根本沒這回事

學生憤憤不平在網絡曝光，學校得知後質疑當事人非本校學生，還說不存在讓學生進廠打螺絲的情況。那麽問題來了，學校安排進廠實習，不進不讓畢業，如果是你，你敢不進嗎？

這不，雲南某技工學校就這麽幹了

2023年1月初，以畢業證爲質，強制形象設計、汽車檢修等不同專業學生進廠打螺絲，學生每天站著打了11個小時的螺絲，理應日入253，誰想到手只有154，每個學生每天被扣將近100，100多名學生讓學校日入上萬。好家夥這是真掙錢啊

不過學校說這是誣告，目前已經報警。其實這類事件經常發生

比如2021年，江蘇一技師學院強迫學生到指定工廠實習，剛滿18的學生，每天12個小時，辛辛苦苦勞累一整天，到手的工資只有一半，另一半被學校拿走，如果不照做，或者中途離開、轉崗，就不發或者延發畢業證

其實實習證明非常好開，你隨便去一家企業單位上班，規模不管大小，只要正規都能給你蓋章，但還沒出社會的學生哪知道這些啊，都是老師讓幹嘛，自己幹嘛，很容易被唬住

而且有些學校以專業對口爲由，把學生安排在一些對口但又不那麽對口的單位，比如學汽修的去汽車線束廠，學平面設計的去電腦城，我一個學新聞的朋友，被安排到某重點單位，做案件整理與電子入庫，這專業對口嗎？有點對口，但不多。

如果工資不錯，環境還行，吃住也有著落，我相信學生們都不會說點啥，反而賺的不多，工作又累，吃不好住不好，擱誰都得揭竿而起。

實習期有學校你扣工資，沒實習打暑假工有班長吃你回扣。

還是剛才我那個學新聞的朋友，每年暑假他們班長都會帶隊，把一波又一波的學生分去不同廠，或打螺絲，或包裝，你擱這邊累死累活打工，班長擱那邊逍遙自在玩樂

因爲班長把同學帶去賺2份錢，第1份是工廠給的介紹費，按人頭算，一個三四百不等，比如帶去50個學生，工廠一次性給他15000，第2份是學生工資的十分之一，當然啊這比例不一定，比如工廠月薪5000，班長扣掉500，給學生4500，所以帶的人越多，班長賺的就越多。一個暑假下來，收入比擰螺絲一年工資都高。

關鍵工資先由工廠先打到班長卡裏，班長再向下發放，一些“壞”班長，還找借口扣點工資和房租，貪掉節假日1.5倍加班費，如果你不想幹，工資一分都拿不到。其實這些人欺軟怕硬，有人出頭就把不該扣的錢還你，沒人出頭便中飽私囊。

你可能會好奇，爲什麽學生不自己組隊面試找工作？沒有中介轉差價，工資一步到位，其實中介賺的就是資源互換那份錢，知道哪個工廠需要多少份工，內部也有人，面試走快速通道

衆所周知，大部分電子産品發布集中在下半年，工廠不可能一個個去面試，爲了能集體進入崗位，都是群體面試，填資料做體檢辦健康證，一天就能上手。

學校又不教職業規劃，也未提過五險一金勞動法，學生天天沉溺在自己的世界裏，直到進了廠，才明白人心隔肚皮，被坑還出力，加班無休止，反抗是不敢滴。