有人說五一節之前退休人員，會加發800元的過節費，這是不是真的呢？我們先來看五一節之前加發800元的過節費，難道就是針對于五一國際勞動節的嗎？很顯然這個邏輯是不通的，因爲五一國際勞動節本質上來講，並不是傳統的嫁接，其他的一些單位我不清楚，至少我所在的工作單位在五一節的時候，一般都不會發放額外的福利。因爲發放額外福利的節日，重點還是針對于中秋節，端午節和春節這三個我們國人的傳統節日。而五一國際勞動節一般情況下是不會發放額外福利的。

那麽對于中秋節端午節和春節，退休人員可不可以享受到相應的過節費？我們說在這方面確實是有利可循的，但是並不是所有的退休人員，都可以享受到所謂的春節過節費。僅僅只是針對于少部分退休人員，比如說浙江省杭州市的退休人員，他就可以享受到相應的過節費，針對于中秋節和端午節，確實按照每人800元的標准來進行發放，而且這兩個節日是分別發放，也就是說兩個節日加在一起可以領取1600元。除此之外呢，浙江省杭州市的退休人員在春節還可以領取到1200元的過節費，這也就意味著三個節日加在一起，它能夠最多領取到2800元的過節費。

但是除了浙江省杭州市，其他的一些地區和城市絕大多數地區是沒有的，只有少數幾個城市，比如說像浙江，杭州，浙江，金華，浙江，甯波這些地區是給予發放相應的過節費，還包括上海和廣州，但是。絕大多數城市是沒有春節的過節費，包括中秋節和端午節的過節費。至于說五一之前根本就不會發放所謂的過節費，其實作爲在職人員來說，五一之前他也領不到相應的過節費，更何況是退休人員了。

所以這個800元的過節費一定是針對于杭州市的退休人員，而且他是針對的中秋節和端午節，並不是針對于我們的五一節之前發放。有了這樣的一筆過節費，也就是在原有我們退休養老金的基礎上，是額外增加一部分的收入，比如說你的養老金每個月是5000塊錢，那麽有了這800元的過節費，在你養老金不變的前提下，你還可以額外的去增加這800元的收入，所以說過節費對于退休老人來說，還是非常重要的，畢竟自己的收入待遇水平是有所增長的。

綜上所述我們都知道五一節之前發放，所謂800元的過節費肯定是不存在的，有些人可能理解錯誤了，雖然說杭州市的退休人員在端午節和中秋節，可以發放800元的過節費，但是它不是針對于五一之前發放，因爲這兩個節日一個大概是在9月份和10月份，另外一個大概是六七月份左右。所以也不會在五一節之前發放。我相信有的人肯定是搞混淆了。

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