國企相比考公來說對于應屆生有利，且筆試難度較小，薪資待遇也比考公要高，考公卷不動的，不如來試試國企

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國企招聘流程：招聘信息—網申報名，投遞簡曆—資格審查—筆試—面試—政審和考察—簽訂合同網申：一般是在招聘公告發布後的7-15天進行投遞大致原則就是，一定保證真實性，把自己的經曆背景清晰簡練的寫出來，在表述上一定要盡可能貼近目標崗位，證明你可以勝任該崗位。有相關實習/工作經曆一定要寫上，著重優化這一部分的措辭，突出個人成績學生幹部、社團長如果擔任過，並且有做出過成績，可以挑一兩個寫出來，能側面證明溝通能力，和團隊的配合度但不用占用太多的篇幅。注意簡曆的整體結構，國企hr幾十秒就得過一個簡曆，看不懂那就只能減分了。簡曆這方面寫不好的建議跟優化簡曆指導，找央國企工作跟著還是比較穩的

筆試：比較多的是企業文化、職業性格測試、英語、專業知識，以及行測類。企業文化：摸清報考單位企業文化，像是宗旨、曆史，尤其是特色的文化一定要重視，基本都會考。職業性格測試：測試的時候注意要開朗樂觀。英語：英語底子一般，剛好報考崗位得考英語，要多下點功夫。專業知識：就是所學的專業，從專業資格考試、大學所學的重難點入手，也可以搜相關專業的習題集，進行練習。行測：內容基本就是公務員考行測內容，比如言語理解、邏輯判斷、資料分析、數量關系。

面試人事在面試的時候，眼緣特別重要，除了技術硬能力強，自信大方也能成爲你給面試官的印象點所以第一印象一定要打造好：穿正式服裝選擇適合自己的妝容和發型，行坐端正保持微笑，講話速度越慢越好，讓自己充分思考表達做到與簡曆一致，提前對所報考企業和崗位做好充分了解，企業文化願景成績進行了解，這是基本尊重。