近日，有網友爆料稱，合創汽車因銷量不達標，導致員工僅發放基本工資，引發了廣泛關注和討論。據員工反映，公司近期出現了資金鏈緊張的問題。一些員工在社交平台上透露，他們在沒有任何通知的情況下，僅收到了基本工資。這一做法引起了員工的不滿和焦慮，他們紛紛尋求與人事部門對話，希望得到一個合理的解釋。

在當前的市場環境下，汽車銷量往往直接關系到企業的生存與發展。合創汽車也不例外。根據員工的描述，公司的績效工資與銷量挂鈎，銷量占績效評分的20%。但在實際操作中，銷量不達標似乎成了扣除績效工資的理由，甚至有員工聲稱，他們的整體工資被直接扣減了30%到50%。

在3月底就有消息稱，合創汽車發布了“駐點幫扶計劃”，要求員工前往各經銷商門店協助銷售，並制定了詳細的激勵和懲罰機制。雖然合創汽車澄清並非實施全員強制賣車，但要求員工支持經銷商工作、協助賣車是事實，並且獎金績效和銷量也有挂鈎。兩則消息結合起來看，真相一目了然。

員工們表示，公司的制度和合同中並沒有明確規定銷量決定全部績效，因此他們認爲公司的做法是對勞動法的無視。另外，有消息稱合創汽車的杭州工廠已經停工。這一消息加劇了外界對合創汽車未來命運的擔憂。在裁員賠償方面，也有員工表示公司沒有足夠的資金進行賠償，而是試圖通過各種方式促使員工自行辭職。

面對這一系列問題，合創汽車的員工們並沒有保持沉默。他們中的一些人已經開始組織起來，准備尋求勞動仲裁來維護自己的權益。員工們表示，如果這次沒有得到合理的處理，公司可能會進一步降低基本工資，降低社保，甚至延遲支付工資。

此前有消息稱，廣汽集團將結合整體發展戰略，統籌考慮合創汽車。然而從員工爆料來看，要等到這一天恐怕有一些難度。以上就是本文的全部內容了，如果你喜歡本文，歡迎點贊收藏加關注哦~