2024年度的養老通知或將公布，因爲時間已經來到了5月中旬在過去，兩年的時間，2022年和2023年，其實都是在5月中旬和下旬公布了養老金的調整通知，所以我認爲今年2024年最晚可能也不會晚于5月底時間公布養老金的調整通知，因爲我們通過調整通知可以得知具體的調整比例，然後可以大致預判出，自己究竟能夠增加多少錢的養老金，這是很多退休老人非常關心的事情。

在今年3月份的時候，通過政府工作報告當中已經明確指出，會繼續提高退休人員基本養老金，所以說今年2024年養老金的調整已經是一個板上釘釘的事實，並且這也是自2005年以來，一直持續到2024年的第20次，連續不斷的增長，所以作爲我們退休老人來說，自己養老金的待遇只會是越來越多，當然養老金的調整通知截止到目前爲止還沒有得以公布，我們只能夠來期待他，但是我認爲最晚肯定是不會超過5月底的。

而作爲退休人員來講，不論你是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休，養老金早已經在2016年的時候，實現了並規劃的調整，所以說調整方式都是完全一致的，都是根據今天我們所看到的三結合的原則來進行調整，這裏面包括了定額調整，挂鈎調整和傾斜調整相結合的方式來進行，所以不論針對于企業退休人員也好，還是針對于機關事業單位退休也好，調整方式都是完全一致的，是沒有任何的差別。

所以有些人就有一個想法，企業單位退休人員會不會多漲養老金呢？我們首先來看一個事實定額調整和傾斜調整，不論你是企業退休還是機關事業單位退休二者都是完全一致的，只要是在同一地區退休的人群，那麽調整方式調整金額都是完全一致的。唯一有差別的地方在于挂鈎調整，而挂鈎調整取決于自己的工齡，取決于自己的養老金。

我們絕不能說機關事業單位人群的工齡。就一定高過企業單位退休人員，恰恰相反，有些企業單位退休人員的工齡比較長，那麽他在養老金具體挂鈎調整過程中，尤其是工齡挂鈎這一部分，往往就占有一個較大的優勢，但整體上企業單位退休人員養老金的平均水平是比較低的，可能也就是300塊錢左右，比起機關事業單位動辄五六千元，還是有一個較大的差距。

所以說在養老金挂鈎方面，那麽企業單位退休人員就不占有優勢了，但是具體的調整還是要根據自己的工齡，根據自己的退休所在地，包括自己養老金待遇的高低來決定，整體上來看，機關事業單位退休人員調整水平可能相對于企業單位退休人員更有優勢，也就是說他漲的錢更多，但是少部分企業單位退休人員，或將超過機關事業單位退休人員的可能性，也是存在的，所以說是不能夠一概而論。

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