運營商財經 康钊/文
近日，北京郵電大學15個學生用了十幾頁紙的舉報信把自己的研究生導師給整倒了，副教授都沒得當了，直接降爲講師。這個研究生導師有她的問題，但這些學生就沒問題嗎？
這些學生爲何會去舉報老師，看來看去就是不想太辛苦。比如舉報信裏稱，雖然規定離開時間是晚上十點半，但每晚的十點半也並不是我們的實際休息時間。 七點半開會，時長不定；自 2024 年 2 月 11 日（農曆正月初二）開始，鄭鳳老師要求項目人員（2022、2023 級所有人員等）每天晚上七點半開會，彙報進展。每天開會的記錄持續到 3 月 27 日。
這些學生舉報老師的另一個重要理由是節假日裏還要工作。比如北郵學生舉報信裏稱，2023 年春節，實驗室同學的放假時間在 2 月 7 日到 2 月 17 日。但短短十天內召開了十余場會議。其中有同學甚至在大年三十晚上也要按她的要求參會，千家萬戶團聚的時間，仍有兩名同學在參與項目會議並被威脅“找一個安靜的房間，不許有聲音”，這可是多少年的傳統佳節，在這個晚上變成了揮之不去的噩夢。
好，大家思考下吧；
1、北郵學生就這麽點加班就成噩夢了？就因爲春節放假期間開點會就受不了，就要大鬧天宮？這些北郵學生只能說真的不知人間煙火，嫩得都不可理解了，對社會上的工作毫無感知。三大運營商哪個春節不要加班搞營銷？不要加班監控網絡？周六周日開經分會、上街擺攤不都是經常的事情？導師鄭鳳老師的做法確實跟社會上的單位比較像了，但放在這些學生身上就受不了？就要崩潰？就要造反？
2、華爲、騰訊等民營企業比三大運營商還辛苦，還加班多，據稱華爲某些部門，如無線部門，每周一、二、四晚上默認加班，而周三和周五則不默認加班。在華爲業務開發部門，項目立項後可能會將相關人員集中在一個地方進行封閉開發，這相當于長期出差。對于這些加班，這些北郵學生受得了嗎？他們是否就能下定決心不去華爲工作了？
3、說到底，這些北郵學生也不是什麽高大上的人群，他們的導師鄭鳳老師確實有問題，但也不代表這些學生就是高素質。走到社會上，他們就知道滋味了。如果想混日子，自然不用加班，要想成爲人上人，想獲得高待遇，到時他們就會知道是否要加班了，就會反思當年他們在學校裏舉報老師是否合適。
可以想象，三大運營商、華爲、騰訊會要此類學生做員工?
