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百度一下子因爲副總裁的一個視頻上了熱搜，並且好像是在一夜之間蒸發了60億市值，這簡直就是人在家中坐，禍從……家中來。

這位百度副總裁，在視頻中到底說了什麽，引起了這麽大反作用？

就用副總裁來稱呼這個女強人吧，姓氏qu太生僻了，實在懶得找。

她5月份才開始在社交平台發布個人視頻，沒想到5月初就發生了這樣的事情，這可能跟她個人沒關系，跟背後靠著的大平台有很大的關系。

視頻中副總裁用女強人的架勢和語速快速輸出：“員工離職，我秒批……我爲什麽要考慮員工家庭的關系，我又不是你的婆婆，我主要需要考慮的是員工能不能勝任崗位，能不能准時交付結果……員工離職，我秒批，我根本沒有義務去了解你哭了還是沒哭……”

就這一席黃豆珠落地一樣的噼裏啪啦的話，瞬間讓她成了全國關注的焦點，而她背後的平台也一夜之間蒸發60億市值。

有人說，其實她講的沒毛病，都是大實話，爲什麽這麽多人罵她？

是啊，都是大實話，這種大實話，有誰不知道嗎？大多數人都知道吧，既然大多數都知道，可是爲什麽很多公司對外都說是人文公司，關注員工身心健康，關心員工的家庭，而不會對外說“我們只是雇傭關系，你想離職，趕緊走人”？

更何況，她代表的不僅是她自己，如果只是代表她自己，也就沒有這麽高的熱度了，她代表的是背後的百度平台。

副總裁的履曆還是相當光鮮的，目前能公開查到的信息有，畢業院校是外交學院，曾經任新華社中央新聞采訪記者，15年入職華爲，在華爲的職位是“公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長”，主要負責的是“華爲對國內媒體事務、對外傳播和危機溝通等”。

21年入職百度，任副總裁，負責集團內部溝通工作。

她的每一份工作，都和溝通有關系，在百度對內溝通，在華爲對外溝通、危機溝通。

既然有這樣光鮮亮麗的履曆，一定是溝通高手，而視頻中的雷厲風行溝通方法，對于普通的公關、領導來說，還是較爲幹練的，但是和她的履曆相比，有點不協調。

一個一直從事溝通相關工作的，而且已經趕到了一個國內知名大企業的副總裁的位置，這種溝通水平，別人是持有質疑態度的，雖然講的是實話，但是溝通方式不高明，而且當她代表一個企業對外發言的時候，輸出的內容都是有很大問題的。

要麽就是故意，要麽就是外表幹練而已，虛張聲勢。

這讓我想起來曾經關注的《令人心動的offer2》中的人事負責人，語調舒緩、切中要害，簡短溝通就能達到終極效果，這是溝通高手。

做到了副總裁的位置，還在那像撒黃豆一樣噼裏啪啦高頻率輸出不近人情又人人皆知的內容，就是外強中幹的表現。

說到這，讓人不得不懷疑，她一路走過來，有多少是憑借真本領，有多少是憑借外貌優勢和虛張聲勢的假本事。

在這個時代，有外貌優勢且善于表現的女性，是容易抓住機會的。

不過這些人，如果不在後續的成長中磨煉自己，提升自己，早晚也是要翻車的。

如果要問外貌和能力哪個更加分，這要看階段，最初階段，外貌能力都加分，外貌加分優勢會明顯一些（能力也能跟得上的前提下），到了一定的高度以後，能力加分會逐漸凸顯，能力不足，外貌就什麽都不是。

所以年輕人還是要拼實力，踏實下來，多曆練，個人實力就是個人的底氣。