曾有一位知名企業家說：“不管你在哪裏工作，都別把自己只是當成員工，而是應該把公司看作是自己開的一樣。’在一個公司裏面，員
工作中，被領導冤枉的情況在所難免。直接對怒氣沖沖的領導加以反駁，擔心傷了領導的顔面;一言不發，默默承受冤枉，心裏又會很不
在職場中，很多人會有這樣的擔心:自己辛辛苦苦完成的工作，領導看不到怎麽辦?爲什麽會有這種擔心呢?深思其根本原因，可能是把
職場文化是一個複雜而多元的領域，正如人們所言：職場如戰場，其中包含著各種各樣的規則和原則，環境異常惡劣。對于那些渴望在體
在職場中，如果不能處理好與領導的關系，發展之路可能很難順利。但是，有一部分人，他們在與領導相處的過程中，總是有一種很難逾
南朝鮮:美英16國聯軍，支持我，我失敗了南越:美國支持我，我失敗了蔣介石:美國支持我，我失敗了烏克蘭:沒有美國支持，我失
日常工作中，免不了和領導産生分歧。這時候，是默默接受領導的指令，還是坦率地提出自己的看法?這需要我們根據具體情況進行理性
在市農業農村局，小王一直是一個以實幹精神著稱的人。每當同事們還在爲工作推诿扯皮時，他總是默默承擔起任務，埋頭苦幹。然而，
在一個陽光明媚的早晨，張濤像往常一樣踏進了市政府的大門。他身穿筆挺的西裝，臉上挂著自信的微笑，作爲市政府的秘書長，他在這
張峰29歲，在部隊已經是連級幹部，那一年，響應國家政策，他轉業了。在辦理轉業時，廳裏某位領導接見了張峰，跟他說：你在部隊
老張是縣裏的一名小公務員，平日裏工作繁忙，不是5＋2，就是白+黑，經常加班到深夜。他有一個幸福美滿的家庭，妻子溫柔賢惠，
吳科長一直是個盡職盡責的好幹部，但最近，他的行爲卻讓人摸不著頭腦。這不，春天剛到，吳科長就接到了市政府的通知，要求各單位
在一家小餐館裏，老科長老王和新來的劉科長坐在一張桌子旁，兩人之間的氣氛有些微妙。老科長是這裏的資深員工，已經在單位工作了
吳科長，一個中等身材，戴著眼鏡的中年男人，一直以來都是單位裏的“老好人”。他爲人和善，工作勤勉，但卻總是在升職的道路上屢
安排下屬的工作是領導分內的事情，但是，如若對下屬的工作凡事都要“插一腳”，幾乎每件事都要求下屬隨時彙報進展，這種領導可能
夜幕降臨，局長辦公室的大門緊閉，只有局長和辦公室主任兩人還在加班。局長拿起電話，打給了辦公室主任：“小王，晚上有空嗎？我
在職場中，我們每天都會遇到各種各樣的人和事，有些話題或許在私下裏可以談論，但在單位裏，卻需要格外小心。尤其是在關乎自己發
當你做錯事的時候，你的直屬領導會對你發火嗎?當你無法按時交付任務的時候，你的直屬領導會暴跳如雷嗎?當你爲自己的正當權益而
在一個陽光明媚的早晨，局長李明走進了辦公室，手裏捧著一個嶄新的手機盒子，臉上洋溢著難以掩飾的喜悅。他環顧四周，發現同事們
關注我，每日分享精彩職場文章，助力你升職加薪。工作中，當我們和周圍的同事相處久了，會發現每個人的性格脾氣秉性都會慢慢暴露
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