百度作爲互聯網巨頭，可能沒想到會在沒有負面消息的情況下，自己制造了一個負面。

事情是這樣的——近日，百度副總裁、公關一號位璩靜要求部門全員做自媒體，她自己也帶頭開搞短視頻。

截至璩靜把自己送上熱搜，她一共發了4條短視頻。

視頻內容都跟職場話題相關，比如"員工鬧分手提離職我秒批"、"誰掙錢多誰買單"、"職業女性對于家庭的最大遺憾"，等等。

視頻的確像是經過專業培訓拍出來的視頻，都不長，但包含的出格言論驚人。

比如在員工鬧分手離職這一條，她稱自己不是員工的婆婆，“爲什麽要考慮她的家庭？”

她還說，自己和員工只是雇傭關系，沒義務去了解員工的個人情況。

另外，她還在視頻中表示，工作太忙忘了兒子生日，等等。

總結來看，璩靜傳達的互聯網大廠核心價值觀如下——

自己選的工作自己承擔壓力；

不想幹隨時可以走；

爲什麽我能扛你不行，等等。

沒人知道她的這些狼性言論，究竟是段子，還是事實。

但熱度很快就火箭般躥升。

“百度副總裁員工鬧分手提離職我秒批”沖上熱搜了。

不過從目前情況看，璩靜表現還算淡定。

有人瘋傳她被百度開除，但被她否認。

也有百度內部人士稱，璩靜確實還在上班。

從璩靜並未受到多大影響看，她發布的那些視頻內容，看上去是在故意“引戰”，即有意挑起話題爭論，從而在短期內打造個人IP。

不過從她已經刪除所有視頻來看，那些視頻引發的輿情，以及由此帶來的壓力，還是對她的短視頻戰略形成了壓力。

因爲她的那些言論，實際上已經在外界討論中被上升到了百度價值觀的地步。

這對百度來說得不償失。

還有更加糟糕的情況——璩靜引發了這一場輿論風暴，卻沒有采取措施解決這場公關危機。

考慮到她才是百度公關的“一號位”，這多多少少有點說不過去。

實際上，在百度這樣的大公司做公關一把手，能力當然要有，但出了輿情能夠有資源及時擺平，才是真本事。

但從璩靜的表現來看，她並未做到這一點。

從百度的視角看，一切都很糟糕。

經過這幾年的發展，百度剛從魏則西事件中擺脫，且也通過自己在AI等領域的突破，積累了一定的好名聲。

但事情剛有所好轉，就又被做自媒體的璩靜給攪和了。

這讓百度過去幾年在公關領域的“韬光養晦”，因爲璩靜打造的霸道總裁形象而幾乎全毀。

“這屆百度公關”曾經是百度PR的巅峰。

對于璩靜來說，也許她有心複刻那種輝煌，只不過她想走捷徑，卻不料掉入了流量陷阱。